Имеет ли право работодатель установить работнику шестидневную рабочую неделю
Я работаю в ОГАУЗ санитаркой. Выйдя из больничного, мне установили новый рабочий график. 6 рабочих дней, ( в том числе и суббота), выходной воскресенье. Никаких дополнительных приказов или документов мной подписано не было., называется: решили без меня). Имею двух несовершенолетних детей. Законно ли это? Как можно решить этот вопрос с начальством? Помогите мне, пожалуйста. ЗАРАНЕЕ благодарна!
Похожие вопросы
Имеет ли право директор заставить работать 9 января
Музыкальная школа, где я работаю имеет шестидневную рабочую неделю.Я работаю 5 дней…
Оплата работы в выходной день
здравствуйте работаю уборщицей в красспорте график работы пятидневка с 6 утра до…
Режим труда беременной
Моя жена беременная, работает в магазине кассиром, график работы 2/2, 12 часов…
Вопрос о праздничных выходных
Добрый вечер. Я работаю по графику шесть дней в неделю с одним…
Права и гарантии родителям
Меня зовут Станислав!У меня вот такой вопрос:на нашем предприятии ведется частичное сокращение…
Здравствуйте Аля! В соответствии со Статьей 100 ТК РФ
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются ПРАВИЛАМИ ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ, СОГЛАШЕНИЯМИ, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором.
Обратитесь в отдел кадров, пусть вам покажут нормативный акт организации, в котором прописано, продолжительность рабочего времени санитарки, установленная в больнице.
Если ответ помог, нажмите ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН!