Имеет ли право работодатель сократить премию

Я работаю в сбербанке. сейчас беременна, срок маленький. по угрозе меня положили на дневной стационар. больничный брать не стала, т.к. не кому работать, с руководителем договорились, что буду уходить на 2 часа раньше (час из которых законный обед). вместо меня администрировать будет другой работник (с меньшим окладом и премией). имеет ли право руководитель перевести меня на должность с меньшим окладом и премией? причем разница в среднем месячном доходе около 5 с половиной тысяч.