Имеет ли право работодатель без согласия работника менять нагрузку
Работаю в школе. В начале года было подписано заявление на нагрузку больше ставки. После увольнения одного из учителей директор заставляет согласиться на классы уволившегося, забирая классы, в которых я работаю. На каком основании я могу отказаться от настойчивого предложения директора?
Похожие вопросы
Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Постоянно исполняю обязанности директора на время больничного, отпуска, командировки. В штате есть еще один заместитель директора по учебно-воспитательной работе, которую постоянно «обер
Работаю заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Постоянно исполняю обязанности директора на время…
Вопрос о внутренних взаимоотношениях учителей и директора (от моей девушки)
1) имеет ли право директор школы без предупреждения осуществлять проверку рабочих мест…
Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в суде)
Какое наказание должен понести работодатель за незаконное увольнение работника?(незаконность увольнения доказана в…
Штатное расписание
Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки.…
Сокращение в школе
В школе только начальные 2 класс комплекта и 7,8,9 классы.Всего 10 учителей:…
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Боритесь за свои условия, ищите компромиссы. Можно и жалобу на директора написать, если что.