Досрочное сокращение
8 февраля меня сокращают. Уведомили письмом за 2 месяца. В письме указано, что по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут раньше времени с выплатой компенсаций. Вчера написала заявление на досрочное сокращение, в котором указала что получила письмо о сокращении, указала ст 180 ТК и напомнила про компенсации. Но начальник отказался подписывать, потому что не хочет выплачивать разницу неотработанных дней (20 янв — 8 февр). Но и работы мне нет. Трачу только деньги на дорогу (50 км в день на авто). Что делать? смириться и тупо ездить бездельничать или как то можно повлиять? у нас в конторе есть юрист, но он действует только в интересах начальства
Похожие вопросы
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Как расчитать отпускные за 7мес.: янв-февр — простой, март-июнь — учеб. отпуск, июль-20 отраб.дн и 2дн. простоя =22т.р.?
Как расчитать отпускные за 7мес.: янв-февр - простой, март-июнь - учеб. отпуск,…
Сокращение
У меня пред пенсионный возраст. Меня письменно уведомили о предстоящем сокращении моей…
Займ под расписку.правильность составления
Займ под расписку.правильность составления в общем человек прислал мне свои паспортные данные…
Правильно ли сформулировано уведомление о сокращении
Уведомление В порядке ст 180 трудового кодекса РФ ( ТК РФ) уведомляем…
Здравствуйте, Анна!
Кроме зарплаты, компенсации неиспользованного отпуска, выходного пособия за месяц вперёд, Вам согласно ст.180 ТК РФ должны выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Желаю удачи!