Допуск к работе по шуму
Скажите пожалуйста,у меня 2-ух стороняя тугоухость, 2-3 степени.При прохождении мед.комисии на работе,врач терапевт сделал мне заключение что я могу работать при шумности на рабочем месте не более 80 Дб,а у нас на работе производились замеры по шумности,и получилось что шум на моих рабочих местах от 72 до 89,и мне на работе сказали что теперь я не могу работать!!!Как так,что мне делать?Подскажите мне пожалуйста!!!
Похожие вопросы
Сокращение штатов
В коллективном договоре есть пункт в котором сказано.что преимущество для оставления на…
Беременная не могу находиться на работе из-за вони в помещении
Нахожусь в положении, 19 недель, до декрета еще далеко. Работаю по 12…
Упала на работе
Мама упала на работе,скрытый перелом левой кисти,попросили сказать, что упала на даче…
Вынужденный простой
На работе сократили на 2,3 (образование), вынужденный простой,т.к. не детей, могу ли…
Травма ожог
Получил травму на работе, в результате, одного сотрудника. Котел с кипятком толкнула…
Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Трудовой договор с руководителями организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса. Работодатель имеет право с письменного согласия указанных работников не прекращать с ними трудовой договор, а отстранить их от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата указанным работникам не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.