Должностная инструкция
После выхода из деретного отпуска мне предоставил для ознакомлению новую должностную инструкцию, в которой в разделе «Общие положения» было сказано, что моя должност предполагает обладание личными каествами, такими как коммуникабельность, позитивный настрой. Правомерно ди кроме деловых и профессиональных качеств работника предусматривать в должностной инструкции перечисленные личные качества?
Похожие вопросы
Изменение должностной инструкции
Инженеру, составляющему акты о выполнении работ по ремонту механической части агрегатов (прописано…
После восстановления на работе по решению суда работодатель задался целью уволить во что бы то ни стало снова и нарушает мои права.
19.02.2015 г. вступило в силу решение суда о моем незаконном увольнении и…
Нужна ли должностная инструкция ?
У меня в котельной будет 3 машиниста котельной, один из них будет…
Должностная инструкция
Работаю Администратором делового центра, в котором регулярно сдаются офисы. Менеджер по аренде…
Должностная инструкция бухгалтера
В моей должностной инструкции написано: Производит начисление и перечисление налогов и сборов…
Есть типовые должностные инструкции на каждую должность. Там такие качества не указаны. Это самодеятельность вашего работодателя, который выдумывает лишние требования, чтобы потом, при необходимости их предъявить и избавиться от ненужного работника. Всё, что противоречит закону — является ничтожным. Так что если будет вдруг спор по этому поводу, суд обязан руководствоваться нормами закона при оценке должностной инструкции.