Дата увольнения сотрудника
Подскажите пожалуйста, б/лист по 25.12.2014г., дата освидетельствования в бюро МСЭ и установление 1 группы инвалидности — 26.12.2014г. Вышеописанные документы 29.12.2014г. принёс (на основании нотариально заверенной доверенности) доверенное лицо. Какой датой нужно уволить сотрудника и по какой статье? Заранее благодарна!
Похожие вопросы
Увольнение за прогул
Подскажите пожалуйста, каким числом мы должны уволить сотрудника за прогул, если:последний рабочий…
Нарушены сроки поставки
Заказывала кухню на заказ (ЧП Фатыхов). Деньги внесла 9 сентября 2014г. (50%)…
Как уволить сотрудника
Может ли организация уволить сотрудника, договор с которым заключен на неопределенный срок?…
Вопрос о северной надбавке
У меня такой вопрос как высчитать северную надбавку если человек работал в…
С какой даты должны произвести перерасчет з/платы?
23.12.2014г(это дата протокола присвоения мне квалификации)я получила высшее образование в г.Москва,дата выдачи…
Татьяна, хотя справка МСЭ выдана 26 декабря 2014 года, работодатель получил эту справку только 29.12.2014 года. Поэтому приказ об увольнении работника должен датироваться днем представления работодателю справки, подтверждающей установление инвалидности и признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности. Увольнение должно быть произведено на основании пункта 5 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ