Что делать в данной ситуации
Подскажите, пожалуйста, если у организации нет денег, все счета заблокированы службой судебных приставов по долгам организации, фактически работы нет, однако в организации оформлены работники по бессрочному трудовому договору, как законно уволить работников, работодатель предлагает по согласованию сторон, работники требуют по сокращению, однако пособие работодателю оплачивать будет не чем, что делать работодателю в данной ситуации? Заранее спасибо!
Похожие вопросы
Положено ли выходное пособие
Я пенсионер по возрасту, но работаю в бюджетной организации по бессрочному трудовому…
Выходное пособие при сокращении штатов
Работал в г. Когалым (район приравненный к крайнему северу) в подразделении организации…
Законно ли увольнение
Я устроилась на новое место работы (1 месяц назад), недавно узнала, что…
Скажите, пожалуйста, имеет ли право уволить организация работника не проведенные возвраты продукции?
В торговой организации произошла ситуация: торговый агент данной организации ( поставщик продукции)…
Можно ли стать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице, в не стандартной ситуации.
Я перестал работать в организации. заявление по собственному писать отказываюсь но и…
Отсутствие у работодателя денег не может служить основанием для нарушения трудовых прав работников. Если работники не хотят увольняться, работодатель может их уволить только по своей инициативе и по основанию, которое соответствует фактическим обстоятельствам, с соблюдением всех полагающихся работникам гарантий и компенсаций. Это головная боль работодателя. На такие случаи надо иметь денежку в резерве, чтобы не обижать работников.