Что делать в данной ситуации
Подскажите, пожалуйста, если у организации нет денег, все счета заблокированы службой судебных приставов по долгам организации, фактически работы нет, однако в организации оформлены работники по бессрочному трудовому договору, как законно уволить работников, работодатель предлагает по согласованию сторон, работники требуют по сокращению, однако пособие работодателю оплачивать будет не чем, что делать работодателю в данной ситуации? Заранее спасибо!
Похожие вопросы
Работодатель не желает сокращать
Работаю по бессрочному трудовому договору учителем 16 лет, сейчас часы сокращаются. и…
Положено ли выходное пособие
Я пенсионер по возрасту, но работаю в бюджетной организации по бессрочному трудовому…
Займ под расписку.правильность составления
Займ под расписку.правильность составления в общем человек прислал мне свои паспортные данные…
Чикагцы, дорогие! подскажите, а как можно связаться с городской службой судебных приставов (взыскание по решению суда)?
Чикагцы, дорогие! подскажите, а как можно связаться с городской службой судебных приставов…
Моя жена работала в социальном центре медсестрой и попала под программу по сокращению мед. работников.
Моя жена работала в социальном центре медсестрой и попала под программу по…
Отсутствие у работодателя денег не может служить основанием для нарушения трудовых прав работников. Если работники не хотят увольняться, работодатель может их уволить только по своей инициативе и по основанию, которое соответствует фактическим обстоятельствам, с соблюдением всех полагающихся работникам гарантий и компенсаций. Это головная боль работодателя. На такие случаи надо иметь денежку в резерве, чтобы не обижать работников.