Трудовой договор
При устройстве на новую работу в договоре было указано, что после обучения за счет средств работодателя я буду обязана отработать 3 года. Через год после обучения появилась необходимость поменять место работы. Обязана ли я вернуть деньги за обучение, если оно было за счет средств гос. бюджета, а не за счет прямых средств работодателя? Я так понимаю, что средства работодателя были бы потрачены на обучение в случае внебюджетной основы.
Похожие вопросы
Обязана ли я выплатить стоимость обучения
Работодатель после окончания срока ученического договора вместо то обещанного трудового договора хочет…
Автошкола не выполняет своих обязательств
Подскажите пожалуйста как быть, если автошкола не выполняет своих обязательств? Обучаюсь в…
Подписание договора
Я обучаюсь на заочной форме обучения.работаю после оплаты сессии работодатель требует подписать…
Государство требует отработки для получения гранта, 3 года, вопрос про декретный отпуск..
Добрый вечер, вопрос по поводу декретного отпуска. у меня сейчас такая ситуация,…
Не правильно оформлен договор
У меня сложилась такая ситуация. При заключение договора на платное обучение в…
Здравствуйте! Нет, поскольку работодатель не производил оплату вашего обучения. Обучение должно производиться либо полностью, либо частично за счет средств работодателя. Причем из документов должна просматриваться не только обязанность работодателя произвести оплату, но и сам факт оплаты. Это могут быть документы о перечислении денежных средств в безналичном порядке или кассовые документы, подтверждающие целевую выдачу денежных средств работнику.