Трудовой договор
При устройстве на новую работу в договоре было указано, что после обучения за счет средств работодателя я буду обязана отработать 3 года. Через год после обучения появилась необходимость поменять место работы. Обязана ли я вернуть деньги за обучение, если оно было за счет средств гос. бюджета, а не за счет прямых средств работодателя? Я так понимаю, что средства работодателя были бы потрачены на обучение в случае внебюджетной основы.
Похожие вопросы
Государство требует отработки для получения гранта, 3 года, вопрос про декретный отпуск..
Добрый вечер, вопрос по поводу декретного отпуска. у меня сейчас такая ситуация,…
Здравствуйте!у меня такой вопрос, я взял ипотеку на 10 лет, плачу ежемесячно определенную сумму начисляя денежные средств
Здравствуйте!у меня такой вопрос, я взял ипотеку на 10 лет, плачу ежемесячно…
Посоветуйте как поступить?
Посоветуйте как поступить? ситуация такая: я гражданин украины. въехал в россию 10марта…
Корректна ли запись в трудовой?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
О трудовой книжке
У меня была трудовая книжка, в которой имелись записи с 3 мест…
Здравствуйте! Нет, поскольку работодатель не производил оплату вашего обучения. Обучение должно производиться либо полностью, либо частично за счет средств работодателя. Причем из документов должна просматриваться не только обязанность работодателя произвести оплату, но и сам факт оплаты. Это могут быть документы о перечислении денежных средств в безналичном порядке или кассовые документы, подтверждающие целевую выдачу денежных средств работнику.