Ставка музыкального руководителя детского сада

Работаю в детском саду муз руководителем 25 лет. При объединение двух детсадов я осталась работать на ставке,хотя было 6 групп.далее заведующая принимает на должность муз руководителя свою дочь.я продолжаю работать на ставке а коллега на 0,5 ставке.затем заведующая делит 1,5 ставки нам пополам,т.е по 0,75. Вскоре открывается ещё одна группа и заведующая отдаёт эту группу своей дочери.в итоге она работает на ставку а я осталась на 0,75. У меня даже не идёт педстаж.правильно ли поступает руководитель?