Работаю в детском саду муз руководителем 25 лет. При объединение двух детсадов я осталась работать на ставке,хотя было 6 групп.далее заведующая принимает на должность муз руководителя свою дочь.я продолжаю работать на ставке а коллега на 0,5 ставке.затем заведующая делит 1,5 ставки нам пополам,т.е по 0,75. Вскоре открывается ещё одна группа и заведующая отдаёт эту группу своей дочери.в итоге она работает на ставку а я осталась на 0,75. У меня даже не идёт педстаж.правильно ли поступает руководитель?

Похожие вопросы

Ставка муз. руководителя

До декретного отпуска я работала муз. руководителем в детском саду на 1…

Штатное расписание

Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки.…

Правомерны ли действия заведующей при сокращении штатов

В детском саду убрали одну группу, заведующая поставила одну из воспитательниц на…

Руководитель сокращает оплату

Работаю в детском саду муз.руководителем на 1,5 ставки.Веду обучение 6 групп детей.На…

Кто может забирать ребенка из детского сада

В одной из групп детского сада, где я работаю, родители поручают друг…