Устроиться по совместительству
Можно директору одного ООО устроиться по совместительству водителем в другое ООО.
Если можно, то как оформить правильно документально.
Какие нужны документы?
Похожие вопросы
Устроиться по совместительству
Директор одной компании хочет по совместительству устроиться водителем в другую компанию, где…
Оформление на работу по совместительству
У меня такой вопрос.Работник работает на основной работе посменно, сутки через трое.Его…
На какие должности можно устроиться в милицию со средним образованием и армией ?
На какие должности можно устроиться в милицию со средним образованием и армией…
На какие низшие должности можно устроиться в полицию со средним образованием и армией ?
На какие низшие должности можно устроиться в полицию со средним образованием и…
Выплаты по производственной травме
Здравствуйте. муж получил на работе по совместительству производственную травму порез кисти руки…
Валентина, согласно статьи 276 Трудового кодекса РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Если в уставе ООО есть какие-либо ограничения на трудоустройство директора на условиях совместительства, то нужно получить согласие уполномоченного органа (например, решение общего собрания участников ООО). В остальном документы нужны те же, что при трудоустройстве всех прочих совместителей,
Согласно статьи 283 Трудового кодекса РФ при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии (в данном случае — водительское удостоверение), а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.