Устроиться по совместительству

Валентина, согласно статьи 276 Трудового кодекса РФ руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа). Если в уставе ООО есть какие-либо ограничения на трудоустройство директора на условиях совместительства, то нужно получить согласие уполномоченного органа (например, решение общего собрания участников ООО). В остальном документы нужны те же, что при трудоустройстве всех прочих совместителей,
Согласно статьи 283 Трудового кодекса РФ при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии (в данном случае — водительское удостоверение), а при приеме на работу с вредными и (или) опасными условиями труда — справку о характере и условиях труда по основному месту работы.