Имеет ли право работодатель без согласия работника менять нагрузку
Работаю в школе. В начале года было подписано заявление на нагрузку больше ставки. После увольнения одного из учителей директор заставляет согласиться на классы уволившегося, забирая классы, в которых я работаю. На каком основании я могу отказаться от настойчивого предложения директора?
Похожие вопросы
Работа
Работаю в спортивной школе . Могут ли меня основного работника посадить на…
Минимальная нагрузка в городской школе
Я учитель музыки с 23 летним стажем. Работаю в городской школе. Никогда…
Штатное расписание
Работаю в детском саду, должность кух/работник. Работаю с напарницей на 1,5 ставки.…
Вопрос о внутренних взаимоотношениях учителей и директора (от моей девушки)
1) имеет ли право директор школы без предупреждения осуществлять проверку рабочих мест…
Можно ли разделить кредитную нагрузку
Находясь в браке взяли кредит на семейные нужды (потребительский кредит)рассчитывая платить из…
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Боритесь за свои условия, ищите компромиссы. Можно и жалобу на директора написать, если что.