Работа
Работаю в спортивной школе . Могут ли меня основного работника посадить на 0.8 ставки . законно ли это ведь такую нагрузку дают только совместителям
Похожие вопросы
Работа
Я работаю в спортивной школе и меня основного тренера загрузили вместо ставки…
Имеет ли право работодатель без согласия работника менять нагрузку
Работаю в школе. В начале года было подписано заявление на нагрузку больше…
Работа на 1,75 ставки
Я работаю на 1,25 ставки в административном отделе. Могу ли я работать…
Работа по совместительству во время декретного отпуска, возможна ли? подскажите, пожалуйста.
Я работаю на 0,5 ставки на основной работе, ( ребенку 2 года)…
Работаю в детско юношеской спортивной школе
Я работаю в детско юношеской спортивной школе водителем автобуса, но в 1996…
Законно или нет, это можно оценить, только изучив все документы, касающиеся штатного расписания, финансирования и приказов по этим штатным делам. Вообще любые существенные изменения условий трудового договора должны быть произведены не ранее, чем через два месяца после письменного предупреждения работодателем работника о таких изменениях. Изменения оплаты труда, как существенного условия трудового договора, допустимы, но они должны быть обоснованными. Поэтому при вашем несогласии с изменением оплаты вашего труда вы вправе обжаловать действия работодателя в суд.