Договор на оказание услуг=тд; какие гарантии у работника по договору, обязан ли работодатель сделать запись в труд. книжке
Здравствуйте! помогите пожалуйста разобраться в ситуации: при приёме на работу была договоренность на оклад + % от сделанной работы ( работодатель не основной, а филиал, в другом городе) договор заключался с основным офисом и его сделали как "договор на оказание услуг" с ценой договора и актом выполненных работ, причем сроки там поставили на месяц. на следующий месяц пришёл точно такой договор и тоже на месяц ( при приёме на работу такие сроки не оговаривались). и в дальнейшем работодатель говорит о заключении таких же договоров на 1 месяц. в записи в трудовой книжке мне отказывают.
Похожие вопросы
Ошибка в трудовой книжке.
Попала ко мне такая вот трудовая... во вкладыше к ней стоит запись…
Договор гражданско-правового характера
Скажите пожалуйста, три месяца работал по договору гпх,платили 20 тыс в месяц,…
Корректна ли запись в трудовой?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
Корректна ли запись в трудовой книжке?
Пока находилась в декретном отпуске, нашла новую работу. Работала сначала по договору…
Проблемы с оформлением на работу
Подскажите, пожалуйста, что делать.При устройстве на работу в качестве зам начальника ПТО…
У вас нет работодателя. есть заказчик. пенсионные отчисления таки должны делаться. а, вот, больничного, действительно, не будет. и никаких прав по тк у вас нет, т. к. вы не состоите в трудовых отношениях. вы, кончено, можете пожаловаться в трудовую инспекцию или доказать в суде, что отношения ваши были фактически трудовыми. но, боюсь, что долго после этого вы там не проработаете.