Расширенная зона
Я работаю водителем, старший водитель ушел в отпуск, по приказу мне определили доплату в размере 50% от оклада старшего водителя за расширенную зону. Должна ли бухгалтерия осуществлять «накрутки»(полярные надбавки, районный коэффициент) на 50% от оклада за расширенную зону. В приказе сказано 50 % от оклада по основной должности за расширенную зону. Зарплату я получил без «накруток», бухгалтерия говорит, что на те 50 % «накрутки» не положены, правомерно ли это. Дайте пожалуйста ссылки на нормативные документы, где сказано, что положено осуществлять «накрутки»(полярные надбавки, районный коэффициент) за 50 % от оклада за расширенную зону.
Похожие вопросы
Надбавки по коэффициентам
вопрос следующий: оклад заболевшего работника 12000р. районный и северный коэффициент в сумме…
Рассчитайте зарплату при окладе 3758 ру, надбавки, коэффициент
Рассчитайте зарплату при окладе 3758 ру, надбавки, коэффициент ежемесячная надбавка к окладу…
Как мне поступить в данной ситуации
Работаю недавно заместителем директора центра досуга,в положении об оплате труда прописано,что зарплата…
Аттестация рабочего времени
Подскажите, пожалуйста. По результатам аттестации раб. мест главному врачу положена надбавка в…
Регистрация дома
Есть земельный участок, категория земель:земли всех населенных пунктов. разрешенное использование: сады, огороды,…
Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.2]
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Если исходить из смысла этой нормы, то ваши взаимоотношения с работодателем по расширению зоны вашей работы должны решаться с вашим согласием и по отдельно заключаемому договору. Как вы с работодателем договоритесь, так и будете получать оплату за расширение зоны обслуживания. Поэтому если с вами такой договор не заключался, вы вправе заявить работодателю о несогласии с оплатой и предложить работодателю свои условия. Если ко взаимному согласию не придёте, отказывайтесь от дополнительной работы.