Законно ли увольнение?
Сотрудник опоздал на работу на 5 часов. в объяснительной написал, что на выходные уезжал в деревню (100 км. от места работы), в понедельник рано утром выехал к месту работы и на пол пути из-за гололёда автомобиль слетел в кювет и сотрудник 4 часа ждал помощи (пока вытянут). однако руководство в центральном офисе (они следят за электронной системой пропусков) прислало распоряжение "уволить по п. 6а ч. 1ст. 81 тк рф"
Похожие вопросы
Законность действий начальства !
У нас на заводе отменили донорские (выходные дни) , ещё наше руководство…
Можно ли заключить два трудовых договора
Принимаю на работу совместителя, по основному месту работы сотрудник взял академический отпуск…
Законно ли увольнение
Законно ли увольнение с работы из системы ФСИН,если я нахожусь на больничном(амбулаторное…
Когда сотрудник полиции разъясняет права и обязанности при составлении протокола об админ правонарушении? ниже пояснение
Стандартно, сотрудники полиции (гаи) не разъясняют права и обязанности вообще. однако был…
Основное место работы
Я занимаю должность сотрудника у которого основное место работы и он находится…
Работодатель нарушает ч. 5 ст. 192 тк рф: "при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен". а вам следовало предоставить документы, подтверждающие уважительность причины опоздания.