Зачем вообще нужна трудовая книжка, если даже по срочному договору работодатель делает перечисления в пенс. фонд?
Зачем вообще нужна трудовая книжка, если даже по срочному договору работодатель делает перечисления в пенс. фонд? тем самым стаж фиксируется. зачем пф сверять, если у них всё проплачено и зафиксировано ?
Похожие вопросы
Вопрос про трудовой договор
Ситуация значит такая: я устроилась на работу трудовую книжку отдала начальнику и…
Пенсионный фонд отказал включить в трудовой стаж решение суда о восстановлении на работе
Здравствуйте!пенсионный фонд отказал включить в трудовой стаж решение суда о восстановлении на…
Отказ работника в записи в трудовую книжку
Доброго времени суток! у меня такая проблема. отдел кадров находится в одной…
Трудовая книжка
У меня трудовая книжка старого образца "зелёная", там стаж около 10 лет…
Mожет ли отказать пенс. фонд в перечислении продавцу средств из-за некорректно оформл дог. купли-пр с исп. ипотеки?
В договоре звучат "кредитные средства" за счет кредита и "собственные" средства за…
А вы знаете, вы ведь правы! В последнее время действительно, немало дискуссий ведётся на эту тему.. Кто-то — за ТР/КН, кто-то — против. Но пока, по существующему законодательству, ТРУДОВАЯ КНИЖКА ЯВЛЯЕТСЯ ОСНОВНЫМ ДОКУМЕНТОМ О ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ТРУДОВОМ СТАЖЕ РАБОТНИКА (ст. 66 ТК РФ). И, как ни печально об этом говорить,она, ТРУДОВАЯ КНИЖКА , возможно, сохранится года этак до 2030 (ну, может, чуток пораньше, если правительственные мракобесы не сочинят чего-нибудь экстравагантного). Потому что, именно к этому периоду, мы, старые трудяги из СССР, уже полностью вымрем, а для юношей, начавшим свой трудовой путь после 1 января 2002 г., когда был введен персонифицированный учёт пенсионных накоплений с перечислением взносов в ПФР, ТР/КН уже действительно потеряет всякий смысл.