Я рассчиталась с работы мне выплатили зарплату ну не всё,нету процентов за задержку зарплаты.как мне узнать,какую сумму они мне не доплатили?
У нас на работе удержали зарплату на 2 месяца.я рассчиталась,мне выдали ообщую сумму 38тыс,за 2 мес.,без всяких процентов за задержки.как мне узнать сколько мне они не доплатили?
Похожие вопросы
Возврат зарплаты
Возврат зарплаты мне по лопоухости бухгалтеров переплатили зарплату (отпускные. когда уже был…
Несвоевременная выплата зарплата
У нас постоянно задерживают зарплату,в начале ноября выплатили только за июль месяц,а…
Не выплатили зарплату
Работала неофициально 2 недели, уволилась по собственному желанию, работодатель говорит,что зарплату я…
Удержание зарплаты банком
У меня удержали зарплату в счёт задолжности погашения кредита 50%. В общую…
Организация не платит зарплату
У меня вопрос,я проживаю в Тверской обл.а работал вахтой в Уренгое,за отработанные…
Здравствуйте! Светлана, согласно статьи 236 трудового кодекса, размер данной компенсации должен быть не ниже одной трех сотой ставки рефинансирования центрального банка РФ. Примерно вам должны были заплатить компенсации, ПРИМЕРНЫЙ РАСЧЕТ компенсации:
Сумма задолженности 38000, в том числе НДС 18% 6 840 руб. 00 коп.
Период просрочки с 27/11/2014 по 27/01/2015 : итого 61 (дней)
Ставка неустойки или ставка рефинансирования: 8.25%
Проценты итого за период
( 38000 / 360 ) * 62 * 8.25% = 539 руб. 92 коп. календарных дней 62
Статья 236.Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной
платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной
платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику,
работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не
ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка
Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со
следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным
договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты
указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.