Хочу выйти на работу после декрета, но не знаю свои права, подскажите?
Всем привет! планирую выйти на работу, но не знаю свои права ( моему ребенку 2,5 года в сад мы ходим, поэтому я могу спокойно приступить к работе. подскажите, за сколько дней я должна предупредить своего работодателя о выходе? я так понимаю нельзя прийти и сказать: "завтра я выхожу на работу! " второй момент, когда меня звали выходить (звонили кадровики и интересовались когда я выйду, на тот момент я не собиралась выходить), то предлагали другую должность (не ту с которой я уходила), должность была ниже моей предыдущей. имею ли я права выйти на свою должность и что делать в случае отказа? допустим, мне скажут, что эту должность сейчас занимает другой человек или ее вообще сократили… и мне могут предложить только что-нибудь другое. на что я имею право в такой ситуации?
1. предупреждать о намерении прервать отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет женщина по закону не обязана. она имеет право это сделать в любой момент и отказать ей в этом по любым причинам не могут.
так что можно прийти утром и сказать ( точнее написать) "я с сегодняшнего дня — работаю". заранее предупреждать вы не обязаны, так как нахождение в таком отпуске — это ваше право: хотите пользуетесь, хотите — нет.
2. предлагать кадровик может чего угодно — соглашаться вы не обязаны.
ваша должность за вами сохраняется и сократить её не могут по определению — до тех пора, пока ребёнку не исполнится 3 года.
человек, который работает на вашем месте, должен быть уволен в день вашего выхода на работу. собственно, это не ваша проблема.
при отсутствии работы вам могут предложить перевод на другую должность (временно или постоянно), отпуск без сохранения зарплаты и т. п. — вы имеете полное право не соглашаться.
при отказе — требуйте его письменно (делать это тоже желательно письменно) и жалуйтесь: в инспекцию по труду (гит) или в суд.