Выплаты при выхъоде на пенсию по сокращению
Работал муниципальным служащим в администрации. Меня сократили за 2 года до выхода на пенсию-8 апреля 2012 года. Пенсионные выплаты к зарплате при увольнении по сокращению не выплатили. До 8 преля 2014 года я получал пенсию от Центра занятости населения, а с 9 апреля 2014 года получаю пенсию через Пенсионный фонд. Причитались ли мне выплаты по уходу на пенсию?
Похожие вопросы
Центр занятости населения не дает справку о статусе безработного! что делать?
У меня следующая ситуация: встала на получении путевки в детский сад. до…
На каком основании любая работа считается подходящей, согласно федер. закона «о занятости населения в рф»?
На каком основании осуществляется дифференциация и перевод из одной группы населения в…
Уменьшение исчисленного налога
УСН 6% от дохода работников нет. Пенсионные отчисления на предпринимателя в фиксированном…
Что делать, если возникла проблема в центре занятости?
Ситуация такова: 15.08.2014 мне назначили пособие по безработице уволена со соглашению сторон…
Проблема с поликлиникой и центром занятости. не знаю, что делать. ситуация внутри.
Меня сократили на работе. встала на учет в центр занятости населения. получила…
Выплаты по сокращению да обязательно по тк рф — 2 оклада + за 3 месяц если встали на учет в ЦЗН теоретически шанс на взыскание есть однако — пропущены сроки давности по тк рф — они крайне малы можно попробовать подать иск в суд госпошлины по таким делам нет.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.