Выплаты декретных

Здравствуйте, Наталья!
Пособие по беременности и родам Вам обязаны выплатить, если:
-(или) отпуск по беременности и родам наступил до истечения срока трудового договора, то есть до выхода на работу основной работницы;
-(или) переведена на другую работу после выхода на работу основной работницы и продлевается трудовой договор до окончания беременности.
В обоих случаях должны выплатить пособие за весь период отпуска по беременности и родам.
Если же за время действия срочного трудового договора, заключенного на время отсутствия основной работницы в связи с рождением ребенка и уходом за ним, Вы успеете уйти не только в отпуск по беременности и родам, но и в отпуск по уходу за ребенком, то пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет Вам обязаны платить только до момента увольнения. Ведь отпуск по уходу за ребенком с этого момента у нее прекращается.
После увольнения в период отпуска по уходу за ребенком, которому еще не исполнилось полтора года, можно обратиться:
— (или) за минимальным пособием по уходу за ребенком в орган соцзащиты по месту жительства;
-(или) за трудоустройством и пособием по безработице в центр занятости.
Желаю удачи!