Выплата по больничному листу

Вопрос принципиальный. И гонятся просто за деньгами нельзя. Потому что по бытовой травме больничный (размер выплаты) зависит от стажа работы, а по производственной травме (а это — несчастный случай на производстве) — сто процентов, плюс всяческие единовременные выплаты при сложных ситуациях. Поскольку работодателю невыгодно платить как производственную травму, он скрывает этот факт несчастного случая. При несчастном случае на производстве работодатель обязан составить акт по форме Н-1 и произвести расследование с участием федеральной инспекции по труду. Каковы будут последствия производственной травмы — ещё большой вопрос. Поэтому при отсутствии акта и расследования работник уже не сможет ссылаться на производственную травму как причину возможных заболеваний, как следствие этой травмы. Поэтому рекомендую обратиться в Федеральную инспекцию по труду о факте сокрытия несчастного случая на производстве и о нежелании работодателя оплачивать больничный лист в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Почитайте этот закон.