Выплата по больничному листу
Мой сын работает на севере. 4 октября он упал на буровой и получил травму перелом челюсти в 2 местах. В больнице Нового Уренгоя в первом больничном ему поставили травму, как бытовую,(код) а по месту жительства в Темрюке во втором больничном ему поставили травму производственную(код). Сейчас уже февраль ему до сих пор ничего не оплатили, мотивируя, что в больничных разные коды. И сказали, что ничего не оплатят. Как быть? Могут они оплатить хотя бы один больничный?
Похожие вопросы
В течение какого времени можно оформить производственную травму ?
Упал с крыши получил перелом позвоночника директор уговорил на бытовую сейчас пошло…
Больничный лист
20 января 2015 получила производственную травму.начальник попросил написать в объяснительной что я…
Какое наказание несет организация
Работаю в строительной организации, получил производственную травму,начальство всеми методами и угрозами об…
Я получил производственную травму
Я пенсионер, работаю, работаю по трудовой. Мой трудовой договор со сроком до…
Работодатель не платит больничный
В декабре я устроился на работу с условием что первый месяц работаю…
Вопрос принципиальный. И гонятся просто за деньгами нельзя. Потому что по бытовой травме больничный (размер выплаты) зависит от стажа работы, а по производственной травме (а это — несчастный случай на производстве) — сто процентов, плюс всяческие единовременные выплаты при сложных ситуациях. Поскольку работодателю невыгодно платить как производственную травму, он скрывает этот факт несчастного случая. При несчастном случае на производстве работодатель обязан составить акт по форме Н-1 и произвести расследование с участием федеральной инспекции по труду. Каковы будут последствия производственной травмы — ещё большой вопрос. Поэтому при отсутствии акта и расследования работник уже не сможет ссылаться на производственную травму как причину возможных заболеваний, как следствие этой травмы. Поэтому рекомендую обратиться в Федеральную инспекцию по труду о факте сокрытия несчастного случая на производстве и о нежелании работодателя оплачивать больничный лист в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Почитайте этот закон.