Выплата недостачи
Ситуация такая.
работаю в магазине со 2 марта. инвентаризация проходила в конце января.
в период со 2 по 3 апреля в магазине проводилась инвентаризация, и была выявлена существенная недостача.
я уволена по собственному желанию 3 апреля (в соответствии с приказом за 3 апреля)
4 апреля на меня пришел расчетный лист по з/п. в выплате которой мне было отказано. мол, вот 5 числа придет документ, где будет прописано с кого и сколько вычитать по итогам недостачи. трудовую я получу так же 5 числа. могу ли я 5 апреля отказаться от выплаты недостачи, которую на меня спишут? и если могу, то чем мне это грозит?
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель удержать расчет
В магазине самообслуживания спустя год была проведена ревизия и выявлена недостача. мы…
Правомерен ли приказ
В 17 лет ко мне, будучи состоя в зарегистрированном браке, устроилась девушка…
Увольнение по собственному желанию
Работаю в салоне-парикмахерской парикмахером-универсалом. Хозяйка закрывает предприятие. Ликвидация ИП. Но нам было…
Как уволиться
Работаю в магазине зав. производством сп, при устройстве на работу 22.02.2015г. со…
Недостача после увольнения
Работала в продуктовом магазине, был материальный договор написала заявление об уходе,сделали ревизию,выявили…
Недостаточно только увольнения, если имеется недостача, ее нужно компенсировать и потом, получить рассчет
Если вы в курсе кто занимается хищением средств или имущества, советую сделать заявление