Временный перевод на другую работу

Здравствуйте, Ирина!
Временный перевод работников в исключительных случаях без согласия самих работников допускается на срок до одного месяца. Изменение условий трудового договора допускается только с согласия работника, особенно если затрагивает его трудовую функцию. Но из этого правила есть исключение — работодатель может перевести сотрудника на работу, не обусловленную трудовым договором, на срок до одного месяца, если такая необходимость вызвана исключительными обстоятельствами. Согласие работника при этом не требуется.
Желаю Вам удачи!