Временный перевод на другую работу
Сколько раз в год можно переводить работника на другую работу без его согласия?дело в том ,что у нас на предприятии открыли новый участок,а рабочих туда не принимают,хотят справиться своими силами.Меня по приказу перевели туда,но срок не ограничили.Я отработала месяц и хотела уйти на свое рабочее место,но мне сказали,что могут держать меня там год.Я читала труд.код. там написано месяц.Но если отработав месяц,вернуться на свое место,а через день или два меня опять пошлют на другую работу,так можно и целый год гонять человека.Как должно быть правильно?
Похожие вопросы
Можно ли вернуться на свое рабочее место после декрета
Как сделать, чтобы меня вернули на моё рабочее место? Ситуация такая, до…
Временный перевод на другую работу
Можно ли временно перевести сотрудника на другую работу (у того работодателя) на…
Заявление
Срок это сколько дней или месяц будет? А мне можно ли по…
Вынуждают уволиться
Добрый вечер! Меня обвинили в краже. Я прошла проверку на детекторе лжи,…
Увольнение в связи переходом на другую работу
Хочу перейти на другую работу написал заявление на отпуск с последующим увольнением…
Здравствуйте, Ирина!
Временный перевод работников в исключительных случаях без согласия самих работников допускается на срок до одного месяца. Изменение условий трудового договора допускается только с согласия работника, особенно если затрагивает его трудовую функцию. Но из этого правила есть исключение — работодатель может перевести сотрудника на работу, не обусловленную трудовым договором, на срок до одного месяца, если такая необходимость вызвана чрезвычайными обстоятельствами. Согласие работника при этом не требуется.
Желаю Вам удачи!