Вправе ли директор школы заставлять увольняться
Я работаю в школе учителем. У нас в данный момент проводится тарификация по учебному плану. Мне дали 12 часов (уроков)- (а ставка 18 часов). Еще я учусь — являюсь студенткой Стерлитмамакского филиала БГУ, заочно. Я не стала подписываться в тарификационном листе, так как сосвоей нагрузкой (с 12 часами) не согласна (у меня 2 маленьких детей и еще нужно платить за учебу), в ответ дирекетор школы сказала — «Кто не будет подписываться (т.е. не будет согласен со своей нагрузкой) — пусть увольняется. Вправе ли она так говорить ? что мне делать?
Похожие вопросы
Наименование должности в тарификационном списке
Работаю в школе педагогом-библиотекарем. Имею высшее библиотечное образование. Прошла аттестацию на первую…
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Уроки. Кружки. Автобус
Работаю в селе учителем начальных классов. скажите, пожалуйста, вот у наших учащихся…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Уменьшение зарплаты
Я работаю учителем в общеобразовательной школе. С начала учебного года,когда происходила тарификация…
Обратитесь в прокуратуру или в инспекцию по труду (а можно и туда, и сюда). Если вы не выполняете учебную нагрузку, эти годы не войдут в ваш специальный (педагогический) стаж. Не мешало бы проверить обоснованность действий директора — чем вызваны её действия. Но разрешение конфликта начните деликатно — с глазу на глаз сначала. А жалобы в инстанции — это уже «тяжёлая артиллерия». Подключите женские слёзы и сетования на семейное положение, и что в селе работу найти тяжело. И про стаж с кажите и т.д. Директор — она же тоже человек. 🙂