Возврат зарплаты

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. (ст.137 ТК РФ) Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.(ст.138 ТК РФ) Отсюда вывод: просто так ни чего удерживать нельзя. работодатель обязан получить с работника письменное согласие на удержание излишне выплаченной суммы, издать по этому поводу приказ и удерживать по 20% в месяц до погашения задолженности (если работник не написал в своем заявлении, что готов выплачивать больше, а 50% — это при наличии судебного решения)