Здравствуйте! вопрос очень важный, заранее благодарю. ситуация состоит в следующем: мы являемся детским клиническим санаторием, в котором 90 коек, есть штатные нормативы, утвержденные приказом минздрава рф от 9 июня 2003 г. n 230. вопрос: можно ли выйти за рамки этих нормативов, и если можно, то как это грамотно осуществить? конкретно интересует должность юрисконсульта, но ограничение состоит в том, что его можно лишь взять тогда, когда в санатории есть 360 и более коек, а он просто жизненно необходим, как специалист. (на самом деле санаторий может и 400 и более человек принять, но ограничение установил региональный минздрав на 90 койко-мест (то есть финансировать будет минздрав лишь 90 койко мест, а принимать мы будем и больше, только уже за деньги.) ).

Похожие вопросы

Мне не выписывают бесплатно жизненно важный препарат,мотивируя тем,что нет в льготных списках.

Мне не выписывают бесплатно жизненно важный препарат,мотивируя тем,что нет в льготных списках.…

Вопрос при составлении штатного расписания!

Вопрос при составлении штатного расписания! вопрос при составлении штатного расписания!малый бизнес. ооо.…

Правильно ли разделена нагрузка

По приказам по штатному расписанию от 2012-2013 годов, рекомендовано на 15 коек…

Правильность формулировки приказа при сокращении штата

Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…

Назначен на должность которая занята

Добрый день всем! подскажите мне пожалуйста выход из следующей ситуации! пытать отдел…