Увольнение в связи с приостановлением работ
Предприятие в связи с отсутствием финансирования сворачивает участок строительства и перебазируется в крым. Нас за 2 месяца никто не уведомил ,работу по новому месту не предложили. Прислали распоряжение в котором увольняют на по соглашению сторон с 01.04.2015 ст77 п1 с выплатой 1 оклада и неиспользованного отпуска, в списке 30 сотрудников. Можно ли расчитывать на выплату оклада за 3 месяца.
Похожие вопросы
Считается ли простоем, что работодатель больше недели не высылает док-ты на увольнение и служ. записку на выплату оклада?
Человека увольняют, ему еще неделю назад должны были выслать документы (заявление, служебную…
Сокращение предприятия
Добрый вечер! В 28 январе 2015 г. закрывается наш офис банка, в…
Увольнение по соглашению сторон
Добрый день. такая ситуация. хотела выйти на работу во время отпуска по…
Я должен попасть под сокращение?
При ликвидации филиала предприятия в городе ,меня не хотят подводить под сокращения…
Выплаты при увольнении по соглашению сторон
Меня приня ли временно на должность работника, который перешел в другой отдел…
Выплаты в связи с увольнением связаны с основанием увольнения. Если ваш работодатель подменяет основания увольнения, чтобы сэкономить на вас, надо с ним судиться. В суде вам надо доказать,что фактически было увольнение не по соглашению сторон (вы ведь не собирались увольняться), а по сокращению штатов, по которому должны быть соответствующие этому сокращению гарантии и компенсации. Поэтому если вы не согласны с действиями работодателя — их надо обжаловать в суд. И чем раньше со дня увольнения вы обратитесь в суд тем лучше.