Увольнение с работы
Я нахожусь на больничном болеет ребёнок и мне позвонила заведующая детского сада и спросила когда я выйду на работу а на больничном я всего 4 день что ей не кого поставить на моё место и ещё сказала что у вас есть мама бабушка моему ребенку и может она посидеть и сказала когда я выйду с больничного то она будет просить меня написать заявление по собственному желанию уволится и сказала что я часто хожу на больничный а я как полгода уже не ходила на больничный и что мне теперь делать и имела она право мне звонить и говорить с кем может у меня сидеть больной ребёнок
Похожие вопросы
Когда предоставляется отпуск
Я проработала на работе как год год был 5 февраля а в…
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая сказала мне, что это не доказуемо. +
Ребёнок рассказывает о грубом обращении с ним в д.саду. на собрании заведующая…
Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего
Господа юристы помогите. родительница другого ребенка ударила в садике моего мой ребенок…
Льготы по оплате детского сада, если родитель инвалид второй группы
Расскажите пожалуйста, на какие льготы, по оплате, детского сада, я имею право…
Помогите юридически пожалуйста
Помогите юридически пожалуйста здравствуйте. очень нужен юрист, проконсультировать. в общем в двух…
Здравствуйте, Мария!
Расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась ДОБРОВОЛЬНЫМ его волеизъявлением. В случае такого неправомерного увольнения Вы вправе обращаться в суд за восстановлением нарушенного права. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника — так что запасайтесь доказательствами!
Желаю удачи!