Увольнение путем перевода

Марина, по-моему, вас круто обманывает ваш работодатель. Либо вы даёте не полную информацию. Чтобы уволиться переводом в другую организацию, надо, чтобы другая организация готова была взять вас на работу. И с новым работодателем у вас начинаются новые правоотношения. Какой работодатель готов вас взять, зная, что вы скоро уйдёте в декретный отпуск, и он обязан будет оплачивать вам больничный и пособие по уходу за ребёнком — большой вопрос. Компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении вам должны выплатить, безусловно. Декретные вас должен будет выплачивать новый работодатель (про размеры не скажу, но берётся заработная плата за два последних года перед декретом). В очередной отпуск вы пойти не сможете, пока не отработаете хотя бы шесть месяцев. Период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком входит в общий трудовой стаж, но не более трёх лет в общей сложности (даже если вы будете рожать больше).