Увольнение по собственному или по сокращению
Банк признали банкротом отозвали лицензию мне два месяца до пенсии предлагают уволиться по собственному с компенсацией двух окладов либо уволят по сокращению с выплатой за один месяц как поступить?
Похожие вопросы
Увольнение по сокращению.
В связи ликвидацией штата увольняют всех сотрудников, предупреждение выдали за 3 месяца,…
Увольнение врача узи
Я работаю в частной организации врач узи.Сломался аппарат узи (ремонту не подлежит)новый…
Увольнение по сокращению
Наша организация реорганизуется. Я одна воспитываю ребенка до 14 лет, насколько я…
Увольнение по сокращению
День добрый зовут меня Сергей 24.12.14мой работодатель устно проинформировал меня ,что моя…
Увольнение по сокращению штата работников
Организация, в которой я работаю уведомила меня о предстоящем увольнении согласно ст.…
Александр, если вас уволят и еще выплатят два оклада,то это не плохой вариант.Тут следует все просчитать касаемо расчета.
Согласно ст. 180 ТК РФ работодатель должен предупредить сотрудников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации не позднее чем за два месяца до увольнения. Причем для некоторых работников сроки предупреждения более короткие. В частности, временный работник (то есть заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев) предупреждается о предстоящем увольнении не позднее чем за 3 календарных дня (ст. 292 ТК РФ), сезонный — не позднее чем за 7 календарных дней (ст.296 ТК РФ).
Нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН», спасибо!