Увольнение беременной
Девушка пол года назад пришла работать в организацию на декретное место. На данный момент она сама в положении и начальник сказал, что ей не будет выплачиваться пособие до 1,5 лет, т.к. место декретное и ее просто уволят после отпуска. Правомерны ли действия организации?
Похожие вопросы
Увольнение беременной
Девушка пришла работать будучи в положении (но сама еще об этом не…
Правомерны ли действия начальника поезда? собаки в поезде?
Правомерны ли действия начальника поезда? собаки в поезде? поезд киев-москва одна пассажирка…
Детское пособие
Я официально трудоустроена. В данное время не работаю сижу дома по уходу…
Декретное пособие и пособие по уходу за ребенком
Подскажите пожалуйста,как расчитать декретное пособие и пособие по уходу за ребенком, если…
Что мне делать?
Что мне делать? я 10.08.2013г. поехал во двор для того что бы…
Елена, Из статьи 261 ТК РФ. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора
…Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу) , которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором..
Если ответ полезен нажмите ответ полезен