Уведомление об изменении условий труда
В нашем муниципальном учреждении проводится изменение структуры и в связи со «Стандартизацией» и оптимизацией расходов изменяются условия труда и согласно новому штатному расписанию уменьшаются оклады ,и вводится согласно стандартизации условие:обязательное получение высшего образования,и в связи с этим руководство уведомляет нас за 2 месяца ,и в случае несогласии угрожает уволить по статье п.7 ст.77.Законны ли их требования?Или мы можем написать коллективную жалобу и обжаловать через суд? Условия должны вступить через 2 месяца или прямо сейчас?И когда нам подписывать уведомления?Сразу или через 2 месяца?заранее спасибо!
Похожие вопросы
Увольнение в связи с изменениями условий труда
Моя начальница изменила условия труда с которыми я не согласна, т.е. поменяла…
Об уменьшении заработной платы
Я - сельский учитель. Сегодня директор выдал "Уведомление об изменении условий оплаты…
Изменение даты оплаты труда
Подскажите пожалуйста правомерны ли в бюджетном медицинском учреждении перенос аванса на 7…
Обжаловать принятое решение
Я работаю проводницей ЖД уже почти 10 лет, на меня недавно написали…
Другие условия труда
Имею бессрочную 2 группу инвалидности. Согласно индивидуальной программой реабилитации инвалида сказано "может…
Администрвация действует строго по закону,на основании требований Трудового кодекса РФ. Действительно,о изменении условий труда работодатель обязан письменно уведомить работника за два месяца.
В случае несогласия работника с новыми условиями он увольняется по ст.77 п.7 ТК РФ