Утеря служебного контракта
Госслужащемупри назначении на другую должность были высланы оба экземпляра служебного контракта (отдел находится в другом городе), но госслужащий не торопится возвращать один экземпляр в отдел кадров (якобы не может их найти) переподписывать повторно отказывается. В настоящее время работает без служебного контракта. Скоро заканчивается срочный служебный контракт. Как нам его уволить если нет контракта. В приказе срок не оговаривался. Посоветуйте что делать в данном случае
Похожие вопросы
Госслужащих обязали сдавать сведения о доходах и имущесте супругов… а если не госслужащий(ая) супруг(а) отказался(ась)
Госслужащих обязали сдавать сведения о доходах и имущесте супругов... а если не…
Ув.юристы!проконсультируйте, пожалуйста,по международным контрактам!
Ув.юристы!проконсультируйте, пожалуйста,по международным контрактам! подскажите пожалуйста, имеется международный контракт на оказание услуг…
Назначен на должность которая занята
Добрый день всем! подскажите мне пожалуйста выход из следующей ситуации! пытать отдел…
Сокращение
Работаю логопедом в детской поликлинике, на прошлой неделе главный врач мне сказала,…
Помогите, пожалуйста, написать отзыв в арбитражный суд.. скоро заседание суда….отзыв написан, но неправильно..внутри
Помогите, пожалуйста, написать отзыв в арбитражный суд.. скоро заседание суда....отзыв написан, но…
Ну вы даёте! А как вы докажете, что контракт был срочным, если в нём отсутствует дата окончания его действия? Или вы неверно информируете? И при чём тут какой-то приказ? ВЫ подробности-то не поленитесь написать.
Сам по себе факт невозвращения им подписанного экземпляра большой беды собой не представляет. Главное, чтобы вы его вовремя уволили. Иначе он станет у вас постоянным служащим.
Если в трудовом договоре есть дата окончания действия (то есть чётко видно, что трудовой договор — срочный), то волноваться не надо, надо точно и чётко произвести его увольнение. Трудовой договор — правоустанавливающий документ трудовых правоотношений между работником и работодателем.