Ученический отпуск
В сентябре устроилась на новую работу. Отработав 3 недели,ушла в ученический отпуск( справка-вызов предоставлена). Когда приехала после сессии,предоставила в бухгалтерию справку-подтверждение.Бухгалтер расчетного стола отказывается оплачивать ученич. отпуск (якобы мне не положено ни копейки),т.к. у меня мало отработанных дней и она не может вычислять средний заработок не из чего.Права ли бухгалтер?и на основании каких нормативных документов?
Похожие вопросы
Справка-вызов, или справка о продлении сессии для военнослужащих
Муж служит по контракту, командир части не подписал рапорт о предоставлении учебного…
О получении второго высшего образования
Мой вопрос: работаю в мкоу сош (муниципальное казенное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная…
Выплата учебного отпуска
Работаю в учреждении доп.образования. с 16.02.-12.03.2015г. была в учебном отпуске. (высшее образование,…
Суд с приват банком каковы шансы на победу
Суд с приват банком каковы шансы на победу начну по порядку. у…
Справка — вызов
Я бы хотел узнать по поводу расчета отпуска по справке-вызов.Так получилось что…
Здравствуйте Эльза, Ваш бухгалтер не прав. Намекните ему что оставляете за собой право обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд. Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Основанием для предоставления учебного отпуска, а также иных гарантий работникам, совмещающим работу с обучением, является справка-вызов из образовательного учреждения, которая составляется по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти в сфере образования.
Форма справки-вызова для студентов высших учебных заведений утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057.
В справке-вызове указываются полное наименование образовательного учреждения и сведения о государственной аккредитации, продолжительность предоставляемого учебного отпуска, которая не может быть больше установленной ст. ст. 173 — 176 ТК РФ. Документу присваивается регистрационный номер, по которому работодатель всегда может уточнить, выдавалась ли данная справка конкретному работнику. Справка-вызов состоит из двух частей: справки-вызова и справки-подтверждения. Заполненную справку-подтверждение работник должен представить работодателю после окончания экзаменационной сессии или аттестации. Справка-подтверждение является доказательством того, что работник использовал отпуск для тех целей, для которых он ему и предоставлялся.