Ученический отпуск
В сентябре устроилась на новую работу. Отработав 3 недели,ушла в ученический отпуск( справка-вызов предоставлена). Когда приехала после сессии,предоставила в бухгалтерию справку-подтверждение.Бухгалтер расчетного стола отказывается оплачивать ученич. отпуск (якобы мне не положено ни копейки),т.к. у меня мало отработанных дней и она не может вычислять средний заработок не из чего.Права ли бухгалтер?и на основании каких нормативных документов?
Похожие вопросы
Ученический отпуск
Получаю первое высшее образование, обучаюсь успешно, справка-вызов есть, вуз аккредитован.Работодатель не предоставляет…
Ученический отпуск
Я ушла в ученический отпуск на написание и защиту ВКР, сроком на…
Какие документы оформлять для прохождения итоговых аттестаций
Мы бюджетное учреждение. В этом году мы заключили трехсторонний договор с Институтом…
Ученический отпуск с сохранением средней заработной платы
Работаю уже полгода в одной компании и параллельно учусь на заочном факультете…
Ежегодный оплачиваемый отпуск
В ноябре 2012 года устроилась на работу в ООО. В июне 2013…
Здравствуйте Эльза, Ваш бухгалтер не прав. Намекните ему что оставляете за собой право обратиться в ГИТ, прокуратуру, суд. Согласно ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней); подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца; сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Основанием для предоставления учебного отпуска, а также иных гарантий работникам, совмещающим работу с обучением, является справка-вызов из образовательного учреждения, которая составляется по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти в сфере образования.
Форма справки-вызова для студентов высших учебных заведений утверждена Приказом Минобразования России от 13.05.2003 N 2057.
В справке-вызове указываются полное наименование образовательного учреждения и сведения о государственной аккредитации, продолжительность предоставляемого учебного отпуска, которая не может быть больше установленной ст. ст. 173 — 176 ТК РФ. Документу присваивается регистрационный номер, по которому работодатель всегда может уточнить, выдавалась ли данная справка конкретному работнику. Справка-вызов состоит из двух частей: справки-вызова и справки-подтверждения. Заполненную справку-подтверждение работник должен представить работодателю после окончания экзаменационной сессии или аттестации. Справка-подтверждение является доказательством того, что работник использовал отпуск для тех целей, для которых он ему и предоставлялся.