Трудовой кодекс
У меня такой вопрос. Согласно бессрочного трудового договора я принят на работу машинистом погрузчика в муниципальное предприятие. В настоящее время работу мне не предоставляют и предлагают либо уйти в отпуск без содержания, либо уволиться по собственному желанию. За время пока работа мне не предоставлялась — оплата не производилась. Законно ли требование работодателя о отпуске и увольнении и не оплата дней, когда работа мне не предоставлялась.
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить либо заставить уйти в отпуск по собственному желанию, если на производстве случился пожар?
Предприятие приостановило работу из-за пожара. работодатель предлагает работникам варианты на выбор -…
Админисрация предлагает уволиться или уйти в неоплачиваемый отпуск
На мое место хотят поставить своего и предлагают уволиться по собственному замечаний…
Сколько дней
Я на работу устроился 1 марта 2013 года, отпуск отгулял с 1.12.13-28.12.13-…
Увольнение по собственному желанию
10.09.14 устроилась на работу в салон сотовой связи с испытательный сроком 2…
Увольнение по собственному желанию
Пошла в декрет в декабре 2011, перед ним отгуляла отпуск. Не выходя…
Здравствуйте. Нет. Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя. Обратитесь в инспекцию труда.