Трудоустройство
Обязательно ли проведение конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального казенного учреждения? Какими нормативными актами это регламентируется?
Похожие вопросы
Замещение должности госслужащего
Я являюсь депутатом местного совета депутатов на непостоянной основе. Могу ли я…
Какими правовыми актами регламентируется деятельность правительства. есть вообще такие?
Какими правовыми актами регламентируется деятельность правительства. есть вообще такие?
Подскажите, какими нормативными актами регулируются правила перевозки пассажиров воздушным транспортом?
Подскажите, какими нормативными актами регулируются правила перевозки пассажиров воздушным транспортом? подскажите такой…
Может ли и.о. директора издать приказ о премировании себя как зам. директора?
И.о. директора муниципального казенного учреждения издает приказ о премировании себя как заместителя.…
Получение лицензии эксперта
Хочу позиционировать себя как эксперта компьютерной техники,какие для этого нужны лицензии и…
Андрей, согласно Статья 17. Закона «О муниципальной службе»
1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым представительным органом муниципального образования. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального образования.
3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.
Если ответ помог, нажмите ответ полезен