Ссылаясь на "кризис в стране" зарплату стали выдавать частями — по 2-3 тысячи…
В результате подобных выплат образовалась задолженность по кредитам в банках. разговоры с руководителем "по душам" результатов не дал — была произнесена фраза "будешь жаловаться, все штрафы лягут на плечи оставшихся сотрудников". как поступить в этой ситуации и что делать с банками?
Похожие вопросы
Избиение сотрудником полиции и кража телефона
Избиение сотрудником полиции и кража телефона мне 16 лет я стал жертвой…
Есть ли у меня основания пожаловаться на отп банк? и куда жаловаться
Есть ли у меня основания пожаловаться на отп банк? и куда жаловаться…
Есть ли у меня основания пожаловаться на отп банк? и куда жаловаться
Есть ли у меня основания пожаловаться на отп банк? и куда жаловаться…
Задолженность по кредитам
Добрый вечер! помогите пожалуйста в решении моего вопроса.У меня образовалась задолженность перед…
Суд с приват банком каковы шансы на победу
Суд с приват банком каковы шансы на победу начну по порядку. у…
Пора менять работу!
задержка зарплаты
работодатель несет ответственность за задержку или невыплату зарплаты в соответствии с уголовным кодексом российской федерации. например, по статье 145.1 ук рф, если вам частично не выплачивали зарплату или другие платежи более трех месяцев и сделано это было работодателем без объективных причин, например, из корысти или другой личной заинтересованности, то работодателю грозит штраф (до 120 000 руб.), а руководителю предприятия лишение должности или даже лишение свободы на срок до года. объективной причиной невыплаты может стать начатая процедура банкротства предприятия. частичной невыплатой считается сумма, составляющая менее половины подлежащей выплате зарплаты. если вам более двух месяцев не платили зарплату или иные платежи в принципе, то уголовная ответственность работодателя предусматривает штраф до 500 тыс. рублей, запрет занимать некоторые должности или лишение свободы на срок до трех лет.
это означает, что если вам не платят заработную плату или иные платежи, в том числе больничные, отпускные, премиальные и т. п., то вы можете совершенно спокойно обратиться с заявлением в прокуратуру, и по факту вашего обращения прокуратура проведет расследование и возбудит уголовное дело в отношении работодателя.
работодатель несет ответственность за задержку или невыплату зарплаты в соответствии с уголовным кодексом российской федерации. например, по статье 145.1 ук рф, если вам частично не выплачивали зарплату или другие платежи более трех месяцев и сделано это было работодателем без объективных причин, например, из корысти или другой личной заинтересованности, то работодателю грозит штраф (до 120 000 руб.), а руководителю предприятия лишение должности или даже лишение свободы на срок до года. объективной причиной невыплаты может стать начатая процедура банкротства предприятия. частичной невыплатой считается сумма, составляющая менее половины подлежащей выплате зарплаты. если вам более двух месяцев не платили зарплату или иные платежи в принципе, то уголовная ответственность работодателя предусматривает штраф до 500 тыс. рублей, запрет занимать некоторые должности или лишение свободы на срок до трех лет.
это означает, что если вам не платят заработную плату или иные платежи, в том числе больничные, отпускные, премиальные и т. п., то вы можете совершенно спокойно обратиться с заявлением в прокуратуру, и по факту вашего обращения прокуратура проведет расследование и возбудит уголовное дело в отношении работодателя.