Срочный трудовой договор
В декабре мне исполнилось 55 лет, работаю в Филиале ВНИИЛМ старшим научным сотрудником. Сегодня, т.е. 20 апреля, мне принесли трудовой договор о том, что, оказывается, меня с 5 декабря перевели на срочный трудовой договор на 1 год. По-видимому для того чтобы в случае сокращения не платить мне выходное пособие. Насколько действия администрации законны? Как мне поступить в этой ситуации, подписывать ли этот договор и как его можно обжаловать?
спасибо.
светлана
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор
Работаю по бессрочному трудовому договору в бюджетной научной организации. В декабре исполнилось…
Избиение сотрудником полиции и кража телефона
Избиение сотрудником полиции и кража телефона мне 16 лет я стал жертвой…
Выплаты по сокращению
Меня интересует, что означает выходное пособие? Например: меня сократили 31 декабря 2014…
Обжаловать действия судебного пристава
Доброго дня! вчера я задавал такой вопрос - я отменил судебный приказ…
Незаконное увольнение, невыплата выходного пособия. как составить иск?
Произошла такая ситуация со знакомым: он работал директором фирмы, выполняя некоторые хозяйственные…
Подписывать новый договор не нужно, если вы не хотите работать по нему. Работодатель не вправе силком переводить вас на срочный трудовой договор без вашего согласия и если ваша работа носит постоянный характер. Кроме того, достижение пенсионного возраста — это вообще не основание ни для чего: ни для увольнения, ни для перевода вас на срочный трудовой договор. Это просто такой хитрый способ от вас избавиться через год. Поэтому ничего не подписывайте. Если всё же в ас переведут — идите в суд оспаривать незаконные действия работодателя.