Спор об оплате сессии
Сессия попадает на время отпуска.Обязан работодатель оплатить ,так как получаю первое высшее образование.
Похожие вопросы
Первое высшее образование
У меня такая ситуация.Я получаю первое высшее образование,у меня была сессия с…
Оплата ученического отпуска
Работаю в ООО. Получаю первое высшее образование. На сессию езжу за счет…
Предоставление отпуска на учебную сессию
Я работаю в ООО"Сэйв" на должности охранника,дело в том что с 13.05.15…
Можно ли через суд восстановиться на работу
Была уволена без предупреждения во время сессии(получаю первое высшее образование, заочно) на…
Оплата учебного отпуска
Подскажите пожалуйста следующее:Если во время работы, будучи официально трудоустроен, я впервые получаю…
Ежегодный отпуск должен оплачиваться в любом случае по трудовому законодательству.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.