Сотрудник был направлен в командировку.
Но в связи с отменой рейса на сутки ему пришлось вернуться домой, чтобы сутки не ждать в аэропорту. улетел он на следующий день. как правильно оформить командировку: по фактической дате вылета или каким то образом оформляется форс-мажор и начисляются ли ему суточные за день "простоя" не по его вине? получилось так, что он воспользовался 2 раза такси, когда ехал в аэропорт (в день фактического вылета и в день задержки самолета.
Похожие вопросы
Оплата командировки
Я находилась с детьми в санатории 43 дня по 24часа в сутки.…
Вопрос внизу. статья 115
На работе в магазине пьяный мужчина ударил меня бутылкой водки по голове,…
Знакомая взяла кредит в банке и не платит, а звонят мне .
Уже два месяца подряд, каждый день ( а иногда по два раза…
Ненормированный рабочий день
В командировке работал по графику организации куда был откомандирован, согласно договора наше…
Сократили по сокращению штатов последний день попадает на вторую смену когда увольнятся в этот день или на следующий
Сократили по сокращению штатов последний день 26 февраля приходится на вторую смену.…
Отъезд по посадочному талону считается. в идеале суточные выплатить, а такси это уже излишки за его счёт.