Сотрудница с 12 января 2015 находилась на больничном, а сейчас требует зарплату за эти 12 праздничн. дней, права ли она?

Зарплату платят за рабочие дни, а не за то, что она дома на диване лежала. ничего вы ей разъяснять не обязаны, нет в тк рф статьи, которая бы обязывала работодателя оплачивать нерабочие выходные дни в которые работник не работал, если этот работник "на окладе". чтобы за январь получить оклад надо отработать норму времени по производственному календарю. если у неё нет ни одного рабочего дня в январе, то и платить ей не за что, не заработала. а если мадам не довольна и выдвигает необоснованные требования, то пусть катится в трудовую инспекцию, может там ей более популярно объяснят, что она не права.
больничный по бир вы ей оплатили, а остальные требования можете спокойно игнорировать.