Больничный лист по беременности и родам
Подскажите пожалуста,я на работе оформляю больничный лист по беременности и родам,сама сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком,я попросила что бы мне взяли первые два отработанные года- это2012 и 2013 года,кокой промежуток времени должен взять работодатель для вычесления средне дневного зароботка,если я в 2012 году устроилась в марте,тоесть год не полный,получаеться с марта 2012 года по март 2014 года для получения 730 дней,или 1 января 2012 года по 31 декабря 2013 года,даже при условии не полного 2012 года.
Похожие вопросы
Пособие по беременности и родам
Сотудница работала на предприятии в 2012 и 2013 году. в октябре 2013…
Какие года берутся в расчет по БИР?
Работаю на предприятии с мая 2013 года. В ноябре 2014 годавыдадут мне…
Трудовые споры
Я работаю в школе учителем начальных классов. С 5 декабря 2011 года…
Пособие по беременности
Работаю с 9 июля 2012 года. В декрете по уходу до полутора…
Расчет выплаты больничного по беременности и родам
Я работаю на предприятии с июля 2012 года. Ушла в декретный отпуск…
Здравствуйте! Сейчас вам предстоит сделать выбор: либо вы будете получать пособие по беременности и родам либо пособие по уходу за ребенком. Два пособия получать нельзя.
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ч.3 ст.10 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).
При расчете среднего заработка для начисления пособия по беременности и родам (пособия по уходу за ребенком) исходят из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам(отпуску по уходу за ребенком)- ч.1 ст.14 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».